今年以來，潞安化工余吾煤業公司堅持以人為本、安全發展，以強化素質提升為基礎，狠抓閉環管理，加強安全生產責任落實，全面健全完善安全管理體系，推動企業高質量發展。

強化宣傳，增強安全意識。余吾煤業公司持續鞏固深化“風險可控、事故可防”的安全理念，不斷增強全體干部職工的主動安全意識。將安全文化融入到生產隊組的安全管理中，大力宣傳生產崗位主動排查事故隱患、主動制止“三違”行為典型事跡，激發全員樹立主動抓安全的意識；持續開展消防宣傳月、安全大講堂等系列活動，增強全員敬畏生命、敬畏規章、敬畏職責的思想意識。

做實培訓，建好人才隊伍。余吾煤業公司扎實推進全員化、全覆蓋、系統化的素質培訓工作，有效做好“一崗一卡”應知應會基礎工作，充分運用“六查”工作法，不斷提高企業安全管控水平。利用VR實訓、手機端培訓系統、創新工作室等多渠道，采取聘請專家學者舉辦講座、與科研合作單位開展技術交流等多種形式，強化對前沿技術的學習和理解，同時采取“走出去、請進來”的方式，通過現場借鑒和交流學習，進一步抓好新設備、新技術、新工藝的培訓應用，培養一支懂技術、愛鉆研的專業技術人才隊伍。

壓實責任，提升管理質效。余吾煤業公司強化安全生產責任落實，堅持做到問題解決在一線、服務跟進在一線、責任落實在一線，打通安全管理“最后一公里”。持續完善管理人員“三清單”和崗位巡查清單、安全確認清單，對照責任清單，照單履職，將清單作為全員工作行為標準。同時，將安全責任落實到班組、崗位、個人，形成一級抓一級、一級保一級、層層抓落實的安全管理格局，以實際行動確保安全生產形勢持續穩定向好。

安全重于山，責任大于天。余吾煤業公司將始終把做好安全工作作為企業最大效益、職工最大福利，努力建設高質量發展的“標桿示范型”煤炭領軍企業。

（李鵬 楊利軍）

（來源：長治日報）

[編輯：趙孝蕾]